记者近日在哈尔滨多家人才市场采访时发现，一些用人单位反映近两年他们招收的大学生存在自私、不懂礼貌、不会处理人际关系，很多大学生试用期没结束就被用人单位辞退。一些用人单位建议，大学生求职时应先补礼貌课。

　  哈尔滨市绿源公司人力资源部负责人告诉记者，他们公司每年都招聘10多名大学生，因为公司经常要招待一些关系单位，这些大学生也常常跟随客户一起吃饭。在酒桌上，大学生们不会先礼让对方，往往不等领导或年长的人先坐下，自己反倒抢先坐下来。吃饭时或只顾自己低头猛吃，或谁也不搭理地僵坐在那儿。在单位看到同事时也不会打个招呼，一点礼貌都不懂，让人十分头疼。

　  哈尔滨大东集团公司主管人才招聘的负责人也告诉记者，公司前几年招大学生只考虑能力，一些来自城市的大学生很有优势，但这些大学生一到工作岗位，很多孩子都暴露出自私、功利、不懂事，工作起来也不会和同事沟通合作。近两年他们招聘大学生已经把目光转向农村学生和外地学生，感到他们能相对独立一些，也懂事一些，但即使这样，大学生到公司后，还是要花大量时间给他们讲一些为人处世之道。

　  一些用人单位提出建议，高校应该对大学生加强德育教育和日常礼仪训练，提升大学生的综合素质；家长也应在日常生活中多锻炼孩子，不要凡事替孩子包办，让大学生真正独立。