记者在近日武汉科技会展中心的一场招聘会上看到，大部分应聘的毕业生手中的简历都采用了黑白复印纸，只有少数同学用了彩色打印封面。一位来自湖北大学的张同学说，上两届的师兄师姐做简历都比较注重个性，不少同学还花高价请设计师设计封面，将从小到大所获得的荣誉都罗列在简历上，将简历做得像书本。

但据招聘单位的反馈，这样的简历太冗长，相反影响了单位对求职者的印象。

和张同学持相同观点的不在少数，一位华师的应届毕业生说，两三张纸把情况描绘清楚就行，重要的是能让招聘者一目了然，读起来非常快。

招聘单位对这样的简历也是偏爱有加。一位招聘人员告诉记者，忙的时候，一小时要看几十份简历，如果不能迅速获取有效信息，这份简历就不会被过多关注。一份好的简历就应该简明扼要，而且符合学生朴素的风格。

但业内人士提醒，再简单的简历也一定要突出重点，比如个人能力、求职意向及工作经验等。

另外，与曾经做过哪些职位相比，招聘单位更关注你在这些职位上都做过哪些具体工作。